Todos saben cómo encontrar un trabajo en Linkedin o en el sitio web de una empresa. En Rebel Finance, nos gusta tomar el camino menos transitado. Por lo tanto, queremos hablar sobre cómo encontrar un trabajo en el mercado de trabajo oculto.

 

Aquí hay un resumen de un artículo que apareció en www.thebalancecareers.com
 

¿Qué es el mercado laboral oculto?

 

El mercado de trabajo oculto es un término utilizado para describir trabajos que no se anuncian o publican en línea a través de canales tradicionales. Es posible que los empleadores no publiquen empleos por varias razones, por ejemplo, podrían estar tratando de ahorrar dinero en publicidad, o podrían preferir obtener candidatos a través de referencias de empleados.

 

Este mercado laboral puede estar "oculto", pero es posible que enteres de estos trabajos. Es más probable que consigas un trabajo a través del mercado laboral oculto que a través de los canales regulares porque hay menos competencia.

 

La Encuesta de la Nación de Buscadores de Empleo 2019 de Jobvite informa que, aunque la mayoría de los solicitantes solicitan trabajos en una bolsa de trabajo o en un sitio de empleo del empleador, el 35% encontró publicaciones de trabajo en las redes sociales, el 50% de los encuestados escuchó sobre trabajos de amigos, y el 37% dice que también aprenden sobre trabajos de redes profesionales.

 

El mercado laboral oculto tiene varias ventajas para los empleadores:

 

1. Es más barato que listar trabajos en línea o en forma impresa a través de un servicio pago. Con la pandemia de COVID 19, los tiempos son difíciles y las empresas buscan formas de ahorrar dinero.

2. Algunas compañías quieren mantener las decisiones de contratación lo más silenciosas posible, por lo que evitan publicar trabajos en línea. Quizás la compañía está abriendo una nueva sucursal, por ejemplo, pero todavía no quiere compartir esta información con el público.

3. Es más probable que las empresas obtengan solicitantes de alta calidad de los empleados actuales, que entienden las necesidades del trabajo y tienen un interés personal en recomendar buenos candidatos, especialmente si trabajarán con quien obtenga el trabajo.

4. Los empleados también están motivados para dar buenas referencias si la empresa ofrece una bonificación a los empleados que recomiendan al solicitante contratado.

 

 

Aproveche el mercado laboral oculto a través de la red

 

Es posible encontrar estas oportunidades expandiendo tus conexiones de red y compartiendo tus objetivos profesionales. Tu primer paso debe ser asegurarse de llegar a través de tantas vías como sea posible.

 

Esto es lo que necesitas hacer

 

Red tradicional.

Si aún no lo está, asegúrese de conectarse en red de algunas de las formas más tradicionales. Asista a funciones formales de redes como ferias profesionales, conferencias y eventos de la cámara de comercio. Comuníquete con las personas en tus redes, incluidos los ex alumnos de la universidad y las conexiones de LinkedIn. Establezca entrevistas informativas con contactos en tu industria. Considere enviar un mensaje a amigos y familiares para informarles sobre tu búsqueda de empleo. Todas estas estrategias de redes tradicionales pueden conducir a información sobre ofertas de trabajo.

 

Responda sí a las invitaciones más allá de las funciones de red tradicionales.

Ve al juego de pelota con tu compañero de cuarto de la universidad. Ve al baby shower de tu primo. Tómese el tiempo para pasar por la barbacoa de su vecino. Una vez que esté en estos eventos, sea social y preséntese a personas que no conoce. Nunca se sabe cuándo conocerá a la persona que conoce a alguien con una entrada.

 

Practica tu discurso de ascensor (ingles: elevator pitch)

¿Qué quieres de tu carrera? ¿Qué tienes que ofrecer a un empleador? ¿Cómo sería tu trabajo ideal? No se preocupe: nadie le sugiere que se convierta en el tipo de aburrimiento que siempre está metiendo sus metas profesionales en la garganta de todos. Solo esté atento a la oportunidad y no tenga miedo de presentarse si se presenta. Recuerde: si alguien contrata, necesita un candidato de calidad tanto como usted necesita un trabajo. Puede estar resolviendo su problema tan bien como el suyo.

 

Actualiza tus redes sociales para reflejar tu nueva misión.

Esto puede ser complicado, por supuesto, si todavía está empleado y espera seguir adelante. Si eres cauteloso y cambias los detalles lentamente, puedes mejorar tus perfiles en línea sin poner en peligro tu posición. Asegúrese de que sus redes en línea reflejen sus últimas habilidades y experiencias. Al construir una marca profesional fuerte en línea, aumenta sus posibilidades de impresionar a alguien en su red.

 

Otras formas de aprovechar el mercado laboral oculto

 

La creación de redes no es la única forma de acceder al mercado laboral oculto. Pruebe estas estrategias para escuchar sobre trabajos no anunciados:

 

Póngase en contacto con empleadores de interés.

Si hay empresas particulares para las que está interesado en trabajar, no espere a que publiquen ofertas de trabajo. Comuníquese visitando la oficina en persona, haciendo una llamada fría o enviando una carta de interés.

 

Voluntario en empresas de interés.

Una forma de hacer conexiones en una empresa es ser voluntario para esa empresa. Si la organización está buscando voluntarios (incluso si no está en su campo específico de interés), considere inscribirse. Esto le dará una "participación" en la empresa. A medida que conozca a los empleados, exprese su interés en trabajar para la organización.

 

Excava en tu propia empresa.

Si está interesado en permanecer en su empresa, pero en una posición diferente, pregunte en silencio sobre ofertas de trabajo en otros departamentos. Sin embargo, asegúrese de ser discreto: no quiere que su empleador sepa que está pensando en dejar su puesto.

 

Suscríbase a las alertas de noticias.

Siga a las compañías de interés en LinkedIn y considere suscribirse a las alertas de noticias (como las Alertas de Google) para las compañías para las que le gustaría trabajar. De esta manera, puede escuchar acerca de cualquier cambio importante en la empresa, como una fusión, la apertura de una nueva oficina, etc. Estos eventos son a menudo una señal de que una empresa está creciendo y, por lo tanto, podrían estar contratando.